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HR/B2B向け決裁者アプローチ支援

ディシジョンセールス

キーマンに直接、
営業する時代へ。

決裁者に届く営業構造を設計し、
商談創出までをワンストップで支援。

シリーズ累計導入社数

300社以上

サービス継続利用率

95%以上

01

担当者アポイントだけでは、成約までが遠い。

従来の営業手法では、担当者との接点は取れても、決裁者に届くまでに多くの障壁があります。

商談化まで時間がかかる

担当者から決裁者への情報伝達に時間がかかり、商談化が遅れる

伝言ゲームで価値が薄まる

担当者経由で情報が伝わるため、提案の本質が正しく届かない

決裁者のニーズが不明

実際の意思決定者が何を求めているのか、直接把握できない

02

キーマンアポイントは、
担当者アポイントより高難度

人事担当者のアポイント単価が3〜7万円ほどに対し、人事部長などキーマン層は10〜20万円ほどが相場。意思決定者に直接届く営業には、専門設計が必要です。

人事担当者

アポイント単価

3〜7万円

一般的な相場

高難度

人事部長・キーマン

アポイント単価

10〜20万円

専門設計が必要

※一般的な顧問・マッチングサービスの相場を参考にした目安です

03

"キーマンに届く営業構造"を、
データと設計で再構築。

STEP 01

キーマンを特定し、意思決定構造を可視化

組織内の意思決定者を正確に特定し、決裁フローを明確化。誰がキーパーソンかを見極めます。

STEP 02

最適チャネルでダイレクトに接続

メール、電話、SNS、DMなど複数チャネルを駆使し、キーマンに直接リーチする最適経路を設計。

STEP 03

関心・課題に沿ったパーソナライズ訴求

決裁者の関心事や課題を分析し、響くメッセージを個別に設計。認知から行動まで導きます。

04

"無駄なく、届く営業"を実現。

従来の営業手法

バトンパス型(担当者経由)

手当たり次第

稟議承認まで遠い

ディシジョンセールス

ダイレクト型(キーマン直接)

バイネームで狙い撃ち

意思決定まで最短

従来型の営業フロー

営業担当

受付

担当者

決裁者

ディシジョンセールス

営業担当

最短

キーマン

04

キーマン営業の3つの壁

決裁者に会えない

担当者止まりで、意思決定者にアプローチできない

接点が作れない

架電もメールも反応がなく、接触機会を創出できない

認知されない

情報が届いても、決裁者の記憶に残らず検討対象にならない

05

3つのステップで壁を突破

01

キーマン特定

独自のデータベースと調査手法で、意思決定者を正確に特定します。

02

マルチチャネル接触

架電・メール・DM・SNSなど13種類以上のチャネルで接点を創出します。

03

認知形成

決裁者の認知構造を理解し、段階的に信頼と興味を醸成します。

06

提供サービス

キーマンDB構築

業界・企業・役職別に意思決定者情報を体系的に整備。組織構造の可視化から接点発見まで、営業戦略の基盤となるデータベースを構築します。

マルチチャネル設計

架電・メール・DM・SNS・ウェビナー・展示会など13種類以上のチャネルを統合。キーマンに最も届きやすい経路を戦略的に設計します。

認知形成支援

組織社会学・行動経済学・認知心理学の知見を活用。決裁者の認知構造を理解し、警戒から行動まで段階的に導くメッセージを設計します。

08

キーマンDB × マルチチャネル ×
パーソナライズドメッセージ

業界最大級のキーマンデータベース

決裁者情報を網羅的に収集・整備。組織構造の可視化から接点発見、トリガー検知まで、キーマンアプローチに必要な情報を完備しています。

業界最多級のマルチチャネル支援

架電、メール、DM、SNS、ウェビナー、展示会など13種類以上のチャネルを統合運用。キーマンに最も届きやすい経路を設計します。

意思決定者の認知を動かすパーソナライズ訴求

組織社会学・行動経済学・認知心理学の知見を活用。決裁者の認知構造を理解し、警戒から行動まで段階的に導くメッセージを設計します。

09

国内最大級のキーマンDB

決裁者特定

組織内の意思決定者を正確に特定

接点発見

キーマンへの最適なアプローチ経路を発見

トリガー検知

組織変更や人事異動などのタイミングを把握

構造補完

意思決定構造を可視化し営業戦略を最適化

実施可能なマルチチャネル

13種類以上のチャネルを統合運用し、キーマンに最も届きやすい経路を設計

新規架電
フォロー架電
コールドメール
ステップメール
レターDM
フォームDM
LinkedIn
Facebook
X
SNS広告
共催ウェビナー
展示会営業
SEO対策

意思決定者の"認知構造"を動かす
メッセージ設計

決裁者の心理状態を段階的に変化させ、警戒から行動まで導く戦略的なコミュニケーション設計

警戒
信頼
興味
共創
行動

組織社会学・行動経済学・認知心理学の知見を統合し、決裁者の意思決定プロセスに沿った最適なメッセージを設計。単なる情報提供ではなく、認知の変化を促す戦略的なコミュニケーションを実現します。

10

なぜ、Sales Direct for HRが選ばれるのか?

キーマンターゲティング精度

業界最大級のデータベースと独自の分析手法により、真の意思決定者を高精度で特定。無駄な商談を削減し、受注確度の高いアプローチを実現します。

マルチチャネル設計

13種類以上のチャネルを統合運用。キーマンの属性や状況に応じて最適な接触経路を設計し、確実にメッセージを届けます。

パーソナライズドメッセージ

決裁者の関心事や課題を深く理解し、一人ひとりに響くメッセージを設計。認知構造の変化を促し、行動につなげます。

データドリブン改善設計

すべてのアプローチ活動をデータで可視化。反応率や商談化率を分析し、PDCAサイクルを高速で回すことで継続的に成果を向上させます。

実行一体型オペレーション

戦略立案から実行まで一気通貫で支援。社内リソースを割くことなく、プロフェッショナルチームが営業活動を代行します。

HR領域に特化した営業知見

人事業界における豊富な実績とノウハウを保有。HR特有の意思決定構造や課題を理解した上で、最適な営業アプローチを設計します。

11

決裁者に直接届くから、
営業効率を最大化できる。

アポ獲得率

16%

UP

商談決定までの距離

3%

短縮

少数精鋭でも安定受注

4%

の企業が実感

活用シーン

インサイドセールス強化

キーマンへの直接アプローチで商談の質を向上

経営・営業企画部門向け

戦略的な営業構造の再設計を支援

フィールドセールス強化

決裁者との商談機会を最大化

12

導入事例

採用管理システム運営会社の支援事例

課題

  • 月間商談50件増の必要性
  • 取引先の分散によるリスク
  • 想いの合うパートナー選定

導入理由

  • 高い拡張性と柔軟な対応力
  • 低コストでの運用実現
  • 人事領域への深い理解

効果

  • 毎月最低50件の有効商談創出
  • 2年以上の継続利用
  • 累計1,950件のアポイント創出

「Sales Direct for HR」の導入により、
安定的な商談創出と継続的な成長を実現しています。

14

お問い合わせ

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会社情報

会社名

クラウドセールス株式会社

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-53-1 MYTOWER15F

電話番号

03-6821-8352

事業内容

アポイント獲得支援事業

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